集團2013年度第一期派駐人員培訓班舉辦

        日前，集團2013年度第一期派駐人員培訓班在廣豐縣舉辦。本期培訓于2月28日學員報到，3月1日開課，3月5日上午圓滿結束，培訓時間5天。這是公司成立以來規(guī)模最大、專業(yè)性最強、周期最長的一次專門為派駐人員舉辦的培訓。這期的培訓班董事長非常重視，親自審核培訓的時間和內容，委托審監(jiān)會負責組織和把關，廣豐行政配合完成。
        本次參加培訓的人員共19人，其中新招聘派駐人員13人，老派駐人員6人，平均年齡43歲。大多有工程施工經(jīng)驗或從事過工程施工相關工作。
財務管理中心、項目管理中心、行政管理中心所涉及的部門都派出了業(yè)務骨干對本次培訓進行授課，準備工作都做得很充分，學員也都很認真的聽課和記筆記。每項專題課程結束后都安排一次測試，通過測試提高學員的學習積極性，了解員工對本次培訓內容的掌握度、學習力和工作態(tài)度。本次培訓班共進行對公司的認識、印章管理、工程技術質量、安全管理、項目財務這五個方面的內容測試，五門平均分為：73.2分。通過本次培訓派駐人員對派駐到項目部的主要工作內容、業(yè)務知識、工作職責都有一個全面的了解。
        3月5日下午，所有授課結束，由審監(jiān)會主任周元生、副主任吳志華、財務管理中心彭勇、項目管理中心甘小林、人力資源部組成的考評小組在5樓會議室對各派駐人員提出的一些工作和生活上待解決的問題進行商討。根據(jù)本次培訓期間個人表現(xiàn)和考試成績，對每位派駐人員進行綜合評分，最后確定崗位。